RHESEAU recrute pour le Hainaut un(e) coordinateur/trice (temps plein)
qui travaillera en binôme avec l’équipe de coordination
ORGANISATION
RHESEAU est le Réseau Hainuyer pour l’Epanouissement et la Santé mentale des Enfants, Adolescents et Usagers assimilés, chargé de mettre en œuvre la nouvelle politique de santé mentale pour enfants et adolescents sur la province du Hainaut.
FONCTION
La coordination du réseau :
- Poursuit l’implémentation de la Nouvelle politique en soins de santé mentale pour enfants et adolescents sur la Province du Hainaut
- Connait les législations et a la responsabilité de réaliser une mise à jour permanente de ses partenaires et projets, l’offre qu’ils proposent et les méthodes de collaboration
- S’implique dans les partenariats et dans les réseaux de coopération pertinents
- Développe, avec l’ensemble des partenaires impliqués, le comité de réseau et intègre les personnes mandatées de chaque nouveau partenaire dans le comité de réseau et veille à ce que ce comité élabore un plan stratégique
- Contribue à la gestion logistique, administrative et financière de RHESEAU
- Développe la participation et l’empowerment des enfants, des adolescents et de leur entourage aux différents niveaux du réseau
- Conclut la convention de collaboration entre les partenaires
- Concrétise et opérationnalise les programmes sur base des programmes d’activités, notamment avec des outils de gestion de projet.
- Accompagne la mise en place du dispositif des soins psychologiques intégrés dans la première ligne via le réseau de santé mentale RHESEAU. Cette mise en place s’effectue localement avec la coordination locale du projet et est organisée par le réseau.
- Développe et assure le suivi des ressources et des projets portés par le réseau.
- S’accorde avec des forums de consultation existants en matière de soins en santé mentale pour enfants et adolescents, en matière d’aide et de protection de la jeunesse et avec les collaborations intersectorielles déjà initiées au niveau des communautés et régions
- Participe aux formations et coachings organisés dans le cadre la nouvelle politique, aux différentes phases du suivi et de l’évaluation scientifique ainsi qu’aux réunions organisées par la coordination fédérale
- Assure la réalisation et le transmis d’un rapport d’activités annuel selon les directives fixées
PROFIL
- Etre en possession d’un diplôme de bachelier ou master
- Avoir des compétences en matière de leadership
- Avoir le sens des priorités et faire preuve d’autonomie
- Pouvoir motiver, animer et créer un esprit d’équipe et de collaboration
- Etre prompt à comprendre facilement les intérêts et besoins des interlocuteurs
- Avoir de bonnes capacités :
- d’organisation
- d’initiative
- de communication et de rédaction
- d’utilisation de la suite Office
- Avoir une capacité à fédérer des partenaires dont les enjeux sont divers
- Avoir une capacité d’écoute et de synthétisation des informations à relayer aux bons endroits (ce qui implique une bonne connaissance des institutions belges et des compétences respectives de chacune).
- Connaître et adhérer à la vision développée par la Nouvelle politique, explicitée dans le guide « vers une nouvelle politique de soins de santé mentale pour enfants et adolescents », et au modèle de réseau
- Avoir une connaissance du réseau d’aide et de soins pour enfants et adolescents dans la Province du Hainaut
- Avoir une expérience en matière de prise en charge des enfants et adolescents
- Une expérience en coordination de réseau et ou de projet est souhaitée
- Avoir une connaissance d’outils de communication et de régulation d’éventuels conflits
- Etre disposé à effectuer régulièrement des déplacements dans le Hainaut
- Etre en possession d’un permis B et d’un véhicule personnel
CANDIDATURE
Les candidatures (lettre de motivation + curriculum vitae) sont à adresser à Rheseau, au plus tard le 10 février 2023 par courrier à Rue d’Erbisoeul 5, 7011 Mons ou par courriel à recrutement@rheseau.be (référence : coordination RHESEAU)
Un jury intersectoriel composé de partenaires de RHESEAU procédera à une première sélection des candidats sur base des CV et lettres de motivation. L’entretien de sélection se déroulera le 21 février 2023.
Les candidats retenus seront convoqués pour un entretien avec le jury final (composé d’un ou deux représentants du comité de réseau, l’employeur potentiel, un représentant du SPF).
